Gedoe in je team kent vele jasjes
Teamgedoe kent vele jasjes Teamgedoe, problemen in of met je team, een moeilijk team, een onwillig team, het zijn allemaal containerbegrippen. Containerbegrippen zijn weinig specifiek. Ze bieden weinig houvast.
De spiegel van het team: Hoe leiderschap alles bepaalt
De spiegel van het team: hoe leiderschap bepaalt Inleiding Het functioneren van een team wordt voor een groot deel bepaald door de stijl, het gedrag en de mindset van de leidinggevende. In deze blog belicht ik vijf onafhankelijke bronnen die duidelijk maken hoe leiderschap direct en indirect invloed heeft op motivatie, prestaties en de cultuur […]
Hoe informeel leiderschap je team kan maken en breken.
Hoe Informeel Leiderschap Je Team Maakt of Breekt In vrijwel elk team, van de werkvloer tot het management, zijn er mensen die invloed uitoefenen zonder dat ze formeel de leiding hebben. Ze worden vaak omschreven als “de natuurlijke leiders” of “de spil van het team.” Dit zijn de informele leiders — mensen zonder titel, maar […]
Waarom is samenwerken zo moeilijk?
Waarom samenwerken in een team zo moeilijk is? Samenwerken in een team klinkt logisch. Het hoort erbij. In veel organisaties is het zelfs de standaardvorm van werken. Toch gaat het in de praktijk vaak mis. Frictie, miscommunicatie, eilandjesgedrag — het komt in bijna elk team voor. Waarom is samenwerken eigenlijk zo moeilijk? Wanneer is teamwerk […]